(2025.10)课题研究记录表

作者: 时间:2025-10-29 点击数:

课题研究记录表

课题题目

优秀小学数学教师课堂评价行为的个案研究

课题类别

太仓微型

立项编号

W2023007

出席对象

课题组主持人

地点

办公室

时间

20251024

研究主题

优秀小学数学教师课堂评价行为研究成果梳理

所要解决问题

1.优秀小学数学教师课堂评价的核心价值、实施路径及关键策略是什么

2.如何将研究成果转化为可操作的课堂评价实践参考依据

 

研究方法

文献研究法、视频分析法

 

 

 

 

 

 

本研究为期1年,严格遵循理论构建个案剖析策略提炼实践验证的研究路径,依托《义务教育数学课程标准(2022年版)》要求,选取华应龙、吴恢銮、穆传慧三位优秀小学数学教师的3节典型课例(覆盖数学游戏”“数学实验”“数学阅读三种课型及低、中、高三个学段)展开深度研究。研究过程中,通过文献研究梳理课堂评价理论基础,借助视频分析逐帧解码教师评价行为,结合教研研讨碰撞评价策略优化思路,最终在理论认知、实践范式、师生发展三大维度形成系统性成果。

一、理论认知深化过程

研究初期聚焦优秀教师课堂评价的理论内核,通过对比传统判断对错式评价与优秀教师评价行为的差异,逐步厘清其核心价值转型。在文献研究阶段,梳理国内外核心素养导向评价的相关成果,明确《义务教育数学课程标准(2022年版)》中数学眼光、思维、语言三大素养的评价要求;在课例初步分析阶段,通过对3节课例评价语的编码统计,发现优秀教师评价中认知激活”“情感滋养”“素养导向的占比分别达42%28%30%,初步验证了三重核心价值的存在;在深度研讨阶段,结合课例中具体评价案例(如吴恢銮老师《钉子板上玩面积》的三阶评价干预、华应龙老师《华罗庚教我们学数学》的数据质疑评价等),进一步阐释了三大核心价值的内涵与实践表现,完成从现象观察理论提炼的跨越。

二、实践范式构建过程

基于课例深度分析,研究团队围绕如何让优秀教师评价行为可复制的问题,开展实践路径提炼。首先,对3节课例的评价流程进行拆解,发现均存在观察诊断反馈引导实践应用总结升华的共性环节;其次,结合评价的不同维度(认知、情感、主体),对各环节的具体操作进行分类梳理,如认知维度侧重错题定位归因引导,情感维度侧重价值认同行为践行,主体维度侧重差异评价协作评价;最后,通过教研研讨邀请一线教师对初步构建的三维四阶框架进行试用与反馈,根据反馈调整各阶流程的操作细节(如在认知维度策略重构环节增加生活情境应用要求),形成最终的系统化操作框架。

三、关键策略提炼过程

在策略提炼阶段,研究团队从评价对象、评价内容、评价方式、评价时机四个维度出发,对课例中的评价行为进行精细化拆解。针对评价对象,区分个体、小组、全体学生的评价侧重点,提炼出因材施评”“聚焦协作策略;针对评价内容,对比知识技能与情感态度的评价差异,总结出关联应用”“融入学科策略;针对评价方式,分析表扬与批评的语言艺术,形成具体描述”“先扬后抑策略;针对评价时机,把握即时与延时的使用场景,提炼出及时精准”“留足空间策略。每条策略均配套课例中的具体案例(如对内向学生的参与度评价、小组分工的协作评价等),并通过教师访谈确认策略的可操作性,最终形成四维八策实操体系。

 

 

 

 

一、优秀小学数学教师课堂评价实现三大核心价值转型

优秀教师课堂评价已突破传统“知识评价”的局限,实现从“判断对错”到“素养培育”的范式转型,具体表现为三重核心价值:一是,通过“具象操作—逻辑迁移—现实应用”的链条构建“问题解决—反思优化”的元认知闭环,帮助学生修正思维路径、掌握探究方法;二是,将数学理性与道德人格双向融合,通过评价传递“严谨、诚实、合作”等正向价值,使情感教育具象化;三是,以“数学眼光、思维、语言”为核心标尺,使素养培育可评、可测、可发展,如穆传慧老师《数学游戏——寻找搭配的规律》课例中,三大素养导向评价占比达100%。 二、“三维四阶”评价实施路径构建系统化实践框架

研究提炼的“三维四阶”评价实施路径,实现了优秀教师评价行为的结构化与可复制。“三维”即认知维度(引导性评价)、情感维度(情感性评价)、主体维度(层次化评价),分别对应不同的评价目标;“四阶”即“观察诊断—反馈引导—实践应用—总结升华”的通用流程,各维度在四阶流程中有着差异化的操作重点。其中,认知维度通过“错题定位—归因引导—策略重构”帮助学生突破认知难点;情感维度通过“价值认同—自我约束—行为践行”实现德育融合;主体维度通过“基准评价—差异评价—协作评价”兼顾个体差异,三者共同构成覆盖“怎么评、评什么、对谁评”的完整实践体系。

三、“四维八策”关键策略提供可直接应用的实操工具

“四维八策”实操体系从评价对象、内容、方式、时机四个维度为教师提供具体评价策略:在评价对象维度,“因材施评”关注个体差异,“聚焦协作”激发团队活力;在评价内容维度,“关联应用”避免知识技能评价的机械判断,“融入学科”避免情感态度评价的空洞说教;在评价方式维度,“具体描述”让表扬更具指导性,“先扬后抑”让批评更易接受;在评价时机维度,“及时精准”强化正确行为,“留足空间”激发深度思考。该策略体系配套大量课例案例,普通教师可直接借鉴应用,有效降低优秀评价行为的迁移门槛。

四、核心素养导向的评价指标体系形成量表构建基础

研究明确优秀小学数学教师课堂评价行为需与核心素养三维度精准匹配:数学眼光导向的评价应侧重“发现与抽象”,具体表现为引导学生用符号表示关系、发现图形规律等;数学思维导向的评价应侧重“推理与严谨”,具体表现为关注运算过程合理性、引导逻辑推理等;数学语言导向的评价应侧重“表达与应用”,具体表现为评价数据解释准确性、引导数学模型描述等。这一关联结论为“教师课堂评价行为观察量表”的编制提供了核心框架,确保量表能精准捕捉素养导向的评价行为。

物化成果

《优秀小学数学教师课堂评价核心价值与实践路径研究报告》